Categories
artikel

Munculnya Ritel Internasional

Pertumbuhan bisnis ritel internasional telah menjadi bidang studi oleh para peneliti akademis selama empat dekade terakhir. Berbagai akademisi seperti Alexander dan Kacker telah mencoba memahami faktor-faktor yang menyebabkan berkembangnya internasionalisasi bisnis ritel sejak tahun 1990-an. Dengan ritel internasional kami mengacu pada dua kategori utama ritel grosir internasional serta segmen ritel fashion.

Satu aliran pemikiran telah menetapkan faktor-faktor yang mendorong perusahaan untuk melihat ke luar negeri untuk ekspansi bisnis mereka . Faktor-faktor yang diidentifikasi meliputi keunggulan Kepemilikan Unik di mana dalam merek yang telah terbukti, gaya spesifik dan unik serta faktor-faktor seperti kepemilikan merek dagang pada desain fashion dan merek dll dapat mendorong Perusahaan untuk memanfaatkan situasi dan memperluas bisnisnya ke pasar baru {tanpa adanya peluang baru dan peningkatan di pasar domestik} dan dengan demikian memperoleh keuntungan dari peningkatan aktivitas bisnis. Sebagai alternatif, keunggulan spesifik lokasi dalam hal daya tarik pasar luar negeri serta basis pemasok dikatakan mendorong pengecer untuk mempertimbangkan mendirikan operasi internasional.

Namun kelompok lain telah mempelajari perkembangan ritel internasional di mana Perusahaan Eropa masuk ke pasar Amerika dan membangun bisnis yang sukses. Dengan demikian telah dikatakan bahwa sejumlah faktor penarik dan pendorong telah menyebabkan internasionalisasi ritel. Kurangnya pertumbuhan di pasar domestik dan peluang baru di pasar yang berkembang di luar negeri mendorong perusahaan-perusahaan Eropa terutama Inggris mendirikan operasi di pasar Amerika. Pasar domestik di Eropa yang berada di bawah kendali dan regulasi Pemerintah tidak memberikan peluang yang cukup untuk pertumbuhan sementara iklim sosial ekonomi Amerika kondusif bagi pertumbuhan fenomenal di sektor ritel.

Meskipun beberapa sudut pandang dikemukakan oleh para peneliti, pertumbuhan pengecer internasional besar seperti Wal-Mart, Carrefour, Ahold dan Tesco tampaknya menunjukkan fakta bahwa internasionalisasi bisnis adalah bagian dari inisiatif strategis yang diambil oleh Perusahaan dan belum tentu terjadi pergantian peristiwa yang mendorong mereka untuk mencari ke luar negeri demi kelangsungan bisnis mereka .

Internasionalisasi bisnis ritel tidak mudah dilakukan jika dibandingkan dengan jenis bisnis lainnya. Internasionalisasi operasi yang merupakan aspek terpenting dari bisnis dihadapkan dengan beberapa tantangan dalam hal lingkungan sosial ekonomi lokal ditambah dengan politik dan gaya hidup serta lingkungan budaya di pasar luar negeri. Peritel internasional harus memahami dinamika lokal dan menanggapi tantangan dalam upaya untuk menjadi sukses. Oleh karena itu dapat juga dikatakan bahwa internasionalisasi ritel tumbuh dengan pengalaman dan proses internasionalisasi berkembang selama beberapa dekade.

Pengecer internasional pada tahap awal telah memilih untuk memperluas dan mendirikan bisnis di pasar luar negeri yang secara geografis lebih dekat dan di lingkungan sekitar. Selama beberapa tahun, mereka telah memahami dinamika pasar dan tantangannya dan karenanya mengembangkan intelijen pasar serta proses dan metode operasional yang cocok untuk operasi asing. Ini kemudian telah diinternalisasi dan membantu Perusahaan mengembangkan strategi dan pemahaman operasi internasional yang memungkinkan mereka untuk masuk ke pasar yang beragam secara budaya dan jauh secara geografis. Dengan waktu dan pengalaman Perusahaan memperoleh pengalaman dan keahlian yang memberi mereka kepercayaan diri untuk menjelajahi wilayah yang belum dipetakan dan mendirikan operasi bisnis.

Artikel Sebelumnya :

Apa Bedanya Media Sosial dengan Media Lain

Categories
artikel

Mengapa saya harus makan makanan sehat?

Mengapa saya harus makan makanan sehat?

Mengapa saya harus makan makanan sehat?

Jika Anda seperti saya dan Anda seperti kebanyakan dari kita hari ini, Anda mungkin bertanya-tanya pada diri sendiri, “Mengapa saya harus makan makanan sehat?” Sebenarnya, itu tidak hanya baik untuk kita, tetapi juga baik untuk bumi dan mereka yang makan makanan organik tahu bahwa mereka membantu melindungi apa yang tersisa dari planet kita yang dulu besar. Apa artinya menjadi sehat? Ini berarti bahwa kita tidak menyebabkan tekanan yang tidak perlu pada tubuh kita dan bahwa kita menjaga kesehatan semua orang di planet ini yang tinggal di negara besar ini.

Coba pikirkan, semua stres dan polusi yang disebabkan oleh kita semua terhadap planet yang dulu hebat ini adalah yang memulai segalanya? Jadi, hanya untuk argumen katakanlah kita tahu jawaban atas pertanyaan itu, lalu mengapa kita masih harus makan makanan yang tidak sehat? Pikirkan tentang itu. Kami menyebabkan begitu banyak kerusakan, tidak hanya pada tubuh kami tetapi juga pada bumi, sehingga kami dapat ditangkap karena apa yang kami lakukan.

Ada alasannya, dan itu karena kebanyakan orang tidak menyadari bahwa ada masalah. Sampai cukup banyak orang berdiri dan mulai mengambil tanggung jawab untuk membuat perubahan, tidak ada yang akan berubah dan satu-satunya hal yang akan membantu mengubah kebiasaan makan kebanyakan orang adalah dengan memberi tahu mereka mengapa harus makan makanan sehat? Pada akhirnya, hanya memberi tahu mereka tidak akan membantu. Sebaliknya, kita perlu memberikan motivasi dan kemudian mereka akhirnya akan menyadari bahwa mereka perlu makan makanan sehat untuk tetap sehat, yang pada akhirnya akan memulai perjalanan mereka untuk menjadi orang yang lebih sehat yang selalu mereka upayakan.

Categories
artikel

Bachelor of Science di bidang Teknologi Informasi

Bachelor of Science di bidang Teknologi Informasi

Meraih gelar Bachelor of Science di bidang Teknologi Informasi membuka banyak kemungkinan karir, tetapi sebelum memasuki dunia ilmu komputer, calon pekerja TI perlu mempertimbangkan jurusan apa yang paling diminati. Jurusan ini harus dipilih dengan hati-hati, karena tidak hanya akan membekali mahasiswa TI dengan basis pengetahuan yang mereka butuhkan untuk berhasil dalam lingkungan bisnis yang serba cepat saat ini, tetapi juga akan membantu mahasiswa TI memahami bagaimana mereka dapat berkontribusi kepada masyarakat melalui profesional mereka. . kerja. Aspek terpenting dari jurusan apa pun adalah kemampuannya untuk membuat siswa merasa bahwa dia adalah bagian dari sesuatu yang lebih besar dari dirinya sendiri. Namun, sebagian besar jurusan TI harus dapat menunjukkan kepada calon pemberi kerja bahwa mereka memiliki apa yang diperlukan untuk memenuhi tuntutan bidang pilihan mereka. Dimulai dengan memilih jurusan yang tepat.

Di antara pekerjaan TI yang paling diminati, pekerjaan di Angkatan Darat Amerika Serikat, NASA, dan Departemen Pertahanan termasuk yang paling dicari. Karena pekerjaan ini membutuhkan individu dengan pengetahuan teknis yang luas, para profesional TI ini harus memiliki apa yang diperlukan untuk menulis pernyataan yang jelas dan ringkas tentang kemampuan mereka. Untuk melakukan ini, salah satu jurusan yang paling dibutuhkan bagi mahasiswa IT adalah Bachelor of Science di bidang Ilmu Komputer, yang memberikan latar belakang yang kuat dalam matematika dan pemahaman yang kuat tentang bahasa pemrograman, termasuk C++, Java, dan Python. Karena para profesional TI ini bekerja di lembaga pemerintah, perusahaan, dan nirlaba, mereka harus dapat berbicara dan menulis dalam berbagai bahasa dan menggunakan alat yang beragam seperti Microsoft Office, keterampilan administrator Cisco, dan keterampilan manajemen sistem Blackberry. untuk membantu mereka menyiapkan laporan mereka.

Salah satu aspek terpenting untuk mendapatkan gelar sarjana adalah memiliki latar belakang yang kuat dalam salah satu hal terpenting yang perlu dipelajari setiap jurusan: akuntansi. Posisi akuntansi membayar mahal, tetapi dengan karyawan yang perlu menganggarkan uang mereka dengan bijak, gaji tentu saja bukan satu-satunya hal yang diperhatikan oleh pemberi kerja. Bahkan, dalam banyak kasus, mereka yang memiliki gelar sarjana di bidang akuntansi termasuk yang pertama dipekerjakan daripada mereka yang berpendidikan sekolah menengah. Meraih gelar sarjana di bidang akuntansi membuka pintu kemungkinan bagi para profesional TI yang tertarik untuk memulai bisnis rumahan atau mengejar pendidikan tinggi, tetapi sangat penting bagi lulusan untuk memahami bahwa pekerjaan dengan gaji tertinggi dipegang oleh mereka yang memiliki pendidikan lebih lanjut.

Categories
Uncategorized

Serikat Buruh dan Perannya dalam Ekonomi Politik Bangsa

Apa itu Serikat Pekerja?

Kita semua menyadari keberadaan serikat pekerja sebagai bagian dari struktur sosial ekonomi dan ekonomi politik suatu negara. Namun, banyak dari kita yang terkadang bingung antara perlu tidaknya serikat pekerja terutama dalam konteks pemberitaan buruk rutin yang mereka terima sebagai penghambat kemajuan dan pertumbuhan ekonomi suatu negara. Memang, dalam beberapa tahun terakhir, berkat dominasi kebijakan neoliberal yang dijalankan di Barat dan mulai menyebar ke seluruh dunia, kapitalis dan media biasanya sama-sama melukiskan fungsi serikat pekerja secara negatif. Namun, ini tidak selalu terjadi dan ada saatnya serikat pekerja dipandang sebagai badan yang perlu dan bahkan vital untuk berfungsinya demokrasi dan kapitalisme secara sehat.Artikel ini bertujuan untuk memperkenalkan kepada pembaca tentang fungsi dan peran serikat pekerja yang sangat penting untuk diketahui dan dieksplorasi oleh generasi milenial .

Serikat Buruh Awal

Pertama-tama, pada hari-hari awal revolusi industri, kondisi kerja, upah, upah, dan aspek-aspek lainnya sangat buruk bagi pekerja dan buruh dan sering kali mereka berada di bawah kekuasaan pemilik atau kapitalis yang mempekerjakan mereka. . Memang, segera setelah revolusi Industri, ada kebutuhan bagi para pekerja untuk mengorganisir diri mereka sendiri dan membentuk sebuah badan yang akan berunding atas nama mereka dan menyerang demi kebaikan bersama yang merupakan arti dari istilah perundingan bersama. Hal ini melahirkan serikat pekerja awal yang mandatnya terbatas dan berfungsi sebagai penghubung antara pemilik dan pekerja sehingga sama-sama diuntungkan dari interaksi tersebut.

Munculnya Serikat Buruh

Secara bertahap dengan pengenalan produksi massal dan kebangkitan perusahaan Industri sebagai entitas yang mengambil alih ekonomi dunia Barat, ada kebutuhan mendesak agar suara-suara pekerja didengar dibandingkan dengan awal mulanya. revolusi industri, situasi sekarang agak lebih baik namun masih banyak yang harus diinginkan terutama ketika seseorang memperhitungkan kebutuhan akan keamanan kerja, tunjangan keluarga, perawatan kesehatan, jaminan sosial, dan jam kerja serta cuti yang dibayar dan tidak dibayar. Ini melahirkan inkarnasi modern dari serikat buruh di Amerika Serikat dan Eropa dan memang, di sebagian besar negara berkembang saat mereka melakukan industrialisasi dan di mana kebutuhan akan hak-hak pekerja dirasakan. Inilah awal mula gerakan serikat buruh antara Perang Dunia Kedua yang menyaksikan pertumbuhan eksplosif baik di perusahaan-perusahaan industri maupun keanggotaan dalam serikat-serikat buruh.

surga pekerja

Memang, selama waktu ini dan segera setelah Perang Dunia Kedua, kemenangan penting bagi pekerja dalam hal pekerjaan yang terjamin, perekrutan dan pemecatan tanpa meninggalkan pekerja dalam kesulitan, kontribusi dana pensiun mereka dari majikan, penyediaan tunjangan kesehatan bagi mereka dan keluarga mereka, dan jam kerja yang wajar serta kondisi kerja yang aman dan terjamin. Periode ini ditandai dengan perdamaian yang relatif antara serikat pekerja dan manajemen karena kemakmuran menyeluruh yang berlaku di Barat memastikan bahwa kedua belah pihak dapat menyetujui sebagian besar masalah yang diperdebatkan dan di mana pun mereka tidak dapat mencapai tempat pertemuan, mereka setuju untuk tidak setuju.Fase yang berlangsung antara tahun 1950 hingga awal dan pertengahan 1960-an ini memberikan para pekerja rasa aman dan stabilitas dan mereka mendapat jaminan bahwa serikat pekerja akan mewakili mereka dalam perselisihan dengan manajemen.

Kekuatan Serikat yang Berkurang

Namun, ketika tahun 1960-an yang penuh gejolak yang untuk pertama kalinya, mengakibatkan pengenalan kebijakan neoliberal berubah menjadi tahun 1970-an, manajemen di bawah pengaruh kapitalis neoliberal serta arsitek globalisasi mengusulkan bahwa serikat pekerja seperti peninggalan dan bahwa bisnis harus berkonsentrasi dan fokus sepenuhnya pada membuat keuntungan dimana bahkan para pekerja diuntungkan karena perluasan kue. Keindahan dari argumen ini adalah bahwa bahkan serikat pekerja merasa sulit untuk menolak karena para pekerja ditawari kesempatan untuk berpartisipasi dalam pertumbuhan di luar normal yang juga akan menguntungkan mereka meskipun poin lain bahwa mereka harus menyerahkan hak-hak mereka tentu saja tidak. beresonansi dengan mereka.

Munculnya Pemikiran Neoliberal, Globalisasi, dan Runtuhnya Serikat Serikat

Maka lahirlah periode panjang perselisihan antara serikat pekerja dan manajemen yang berlanjut hingga hari ini ketika neoliberal Barat pertama kali membongkar struktur sosial ekonomi di mana serikat pekerja adalah pemain kunci, kemudian mengalihdayakan manufaktur dan kemudian layanan ke Cina, India, dan negara berkembang lainnya. dengan demikian memastikan bahwa pekerja kerah biru barat itu berlebihan, dan yang paling penting, memastikan bahwa jasa keuangan dan bentuk-bentuk lain dari perusahaan berbasis jasa menggantikan manufaktur sebagai tulang punggung ekonomi Barat.

Untuk meringkas poin-poin yang dibuat sejauh ini, orang dapat memahami bagaimana karakterisasi serikat pekerja sebagai pemangku kepentingan masyarakat yang penting segera memberi jalan kepada mereka ditampilkan secara negatif. Memang, fakta bahwa kebijakan neoliberal memikat seluruh dunia adalah faktor utama di balik berkurangnya keanggotaan serikat, pentingnya mereka, dan yang lebih penting, kematian pekerja kerah biru di Barat. Paku terakhir di peti mati serikat pekerja adalah pada dekade pertama abad ini di mana puncak dari strategi yang telah lama berlarut-larut untuk memusnahkan serikat pekerja adalah krisis ekonomi global tahun 2008.

Sumber : www.managementstudyguide.com

Artikel Terkait : Pasar Berkembang dan Bisnis Internasional

Categories
artikel

Solusi Sederhana yang Membantu Anda Mengatasi Stres

Stres bisa menjadi kondisi mental yang sangat melemahkan. Ini sering dapat berkontribusi pada perasaan lesu, sedih dan kurangnya motivasi yang melemahkan. Berusahalah untuk menghilangkan stres sebanyak mungkin dari hidup Anda dengan membaca solusi di artikel ini dan menerapkan tipsnya.

Nongkrong dengan teman-teman adalah cara yang bagus bagi Anda untuk meningkatkan perasaan Anda di malam hari. Alih-alih duduk di rumah, di mana Anda mungkin memikirkan hal-hal yang dapat menyebabkan Anda stres, pergilah ke apartemen teman. Ini akan melonggarkan Anda dan membuat Anda merasa lebih damai.

Tip hebat yang dapat membantu Anda menurunkan tingkat stres adalah dengan membuat lembar memo. Membuat lembar memo adalah cara yang bagus untuk menjadi kreatif, dan juga memungkinkan Anda untuk mengenang masa-masa indah yang Anda alami. Anda akan dapat menekan stres dan menunjukkan sesuatu untuk itu.

Singkirkan stres Anda. Cobalah latihan cepat ini. Duduk atau berdiri, rentangkan tangan Anda ke samping, dan jabat tangan Anda selama sekitar sepuluh detik. Kocok mereka dengan kuat. Saat Anda gemetar, lakukan pernapasan dalam. Hanya sedikit latihan singkat ini akan membantu meredakan ketegangan di punggung dan leher Anda dan juga membantu meredakan stres.

Batasi jumlah alkohol yang Anda minum sepanjang malam saat berada di bar atau klub. Ketika Anda mengkonsumsi alkohol, tingkat stres Anda akan naik dan Anda akan menjadi lebih cepat bingung. Sebaliknya, minumlah soda atau minuman buah jika Anda ingin membatasi stres Anda.

Stres dapat memiliki efek yang sangat negatif pada sistem pencernaan kita. Menurut individu, stres dapat menyebabkan diare atau bahkan sembelit. Ketika sistem pencernaan kita tidak bekerja dengan baik, ini hanya menambah stres kita, dan efeknya adalah lingkaran setan yang tidak pernah berakhir. Ketika Anda mengalami masalah seperti ini, jangan abaikan fakta bahwa stres mungkin menjadi akar penyebabnya.

Gastrointestinal distress adalah reaksi umum terhadap stres. Refluks asam, rasa mual yang terus-menerus, dan bahkan masalah eliminasi dapat menjadi reaksi luar tubuh kita terhadap stres. Kurangi tingkat stres yang Anda rasakan dan gejala seperti ini sering kali akan sangat berkurang atau bahkan hilang sama sekali!

Stres mungkin bisa menjadi penyebab utama rendahnya produktivitas di semua aspek kehidupan. Hal ini tentunya dapat menyebabkan seseorang meninggalkan tugas apapun yang sedang dikerjakannya untuk menghindari stressor yang dirasakannya. Artikel ini seharusnya memberi Anda strategi yang akan membantu Anda menangani stres dengan cara yang tidak Anda lihat sebelumnya.

 

Artikel Terkait :
Kurangi Stres Dengan Mengamati Tips Sederhana Ini

Categories
artikel

Kurangi Stres Dengan Mengamati Tips Sederhana Ini

Kehidupan modern bisa sangat menegangkan, dan kadang-kadang bisa terasa seolah-olah tidak ada tempat untuk berpaling. Jika Anda telah berjuang melawan stres, jangan putus asa. Ada tips metode terbukti yang dapat Anda gunakan untuk mengurangi stres Anda. Artikel ini akan membagikan beberapa di antaranya kepada Anda sehingga Anda akhirnya dapat mulai bersantai.

Berusahalah sekuat tenaga untuk menjaga tingkat stres Anda seminimal mungkin. Tingkat stres yang tidak terkendali bisa berbahaya bagi kesehatan Anda. Ini akan menempatkan Anda pada risiko stroke dan serangan jantung. Anda juga bisa menderita insomnia, depresi, dan hipertensi. Anda dapat menghindari stres ini dengan mendapatkan istirahat yang cukup, dan Anda juga akan lebih kecil kemungkinannya untuk mengembangkan salah satu penyakit ini.

Pernapasan bekerja sangat baik untuk mengurangi stres. Ambil napas dalam-dalam, ini membantu mengoksidasi darah Anda dan dapat membantu Anda untuk langsung rileks. Jika Anda bernapas dangkal, itu menyebabkan jantung Anda berdetak lebih cepat dan otot-otot Anda mulai tegang. Sebaliknya, tarik napas dalam-dalam, tarik napas melalui hidung, tahan beberapa detik, lalu hembuskan melalui hidung.

Gunakan daftar untuk mengingat hal-hal alih-alih hanya bergantung pada ingatan Anda untuk memberi diri Anda sedikit istirahat sepanjang hari. Ketika kita kewalahan dengan stres, lebih sulit untuk mengingat semua yang perlu kita urus, jadi persiapkan semua hari Anda dengan membuat daftar. Tidak hanya kurangnya keharusan mengingat detail membuat Anda stres, tetapi juga menghemat waktu Anda!

Istirahat mental. Hanya melamun selama beberapa menit. Lihatlah ke luar dan temukan sesuatu yang alami yang memungkinkan imajinasi Anda berkeliaran. Lihatlah angin yang bertiup melalui pepohonan, atau awan yang bergulung-gulung. Ruang keluar selama beberapa menit dan itu akan membantu tingkat stres Anda.

Untuk mengatasi stres di tempat kerja, pertimbangkan untuk membeli bola stres. Ini adalah cara yang bagus untuk mengatasi stres Anda secara pribadi dan diam-diam. Pengerahan tenaga yang digunakan pada bola stres setidaknya akan membantu mengatasi stres dengan cara yang memungkinkan Anda dan rekan kerja menjalani hari Anda.

Bahkan jika stres Anda tampak luar biasa, Anda harus menyadari sekarang bahwa itu tidak harus terjadi. Ingatlah bahwa ada cara untuk mengelola stres Anda sehingga Anda tidak harus dilumpuhkan oleh kecemasan. Cukup gunakan metode yang telah Anda pelajari dari artikel ini sehingga Anda dapat mengendalikan stres Anda, bukan membiarkannya mengendalikan Anda.

 

Artikel Terkait :
Jalani Hidup Bebas Stres Dengan Tips Ini

Categories
Uncategorized

Manajemen Pengetahuan – Sebuah Langkah Maju

pengantar

Telah secara luas diidentifikasi bahwa pengetahuan merupakan aspek penting bagi perekonomian untuk berkembang. Kami melihat banyak transformasi yang terjadi dengan cepat di masyarakat kita. Setiap hari kita melihat bahwa kita menjadi semakin bergantung pada pengetahuan. Jika demikian halnya dengan masyarakat kita, skenarionya tidak jauh berbeda untuk organisasi. Saat ini, jika manajemen puncak diminta untuk menggarisbawahi satu sumber daya yang paling penting bagi organisasi mereka untuk mencapai dan mempertahankan keunggulan kompetitif, kebanyakan dari mereka akan memilih – “Pengetahuan” . Dengan pentingnya pengetahuan, mengelolanya telah menjadi perhatian serius bagi organisasi. Sebuah organisasi yang dapat membangun proses yang sangat baik untuk mengelola pengetahuan, tentu akan memiliki keunggulan kompetitif atas para pesaingnya.

Menyetujui konsentrasi yang ada oleh organisasi dan karakter persaingan yang ekstrim, aktivitas kritis yang diambil oleh mereka adalah manajemen pengetahuan.

Kegiatan Pengetahuan

Manajemen pengetahuan (KM) tidak dapat dicapai dengan satu aktivitas yang pasti. Ini melibatkan berbagai macam kegiatan. Ini biasanya disebut sebagai aktivitas pengetahuan. Pemanfaatan aktivitas pengetahuan pada sumber daya yang terkait dengan pengetahuan yang terbatas dan dibantu melalui pilihan aspek yang luas akan menghasilkan KM.

Studi penelitian memang menunjukkan sejumlah kegiatan pengetahuan yang penting. Beberapa di antaranya adalah seperti di bawah ini:

  • Akuisisi Pengetahuan
  • Pemanfaatan Pengetahuan
  • Seleksi Pengetahuan
  • Transfer Pengetahuan
  • Penciptaan Pengetahuan
  • Internalisasi Pengetahuan

Studi penelitian menunjukkan bahwa transfer pengetahuan layak mendapat perhatian yang paling hati-hati di antara kegiatan ini sehingga organisasi dapat mengelola pengetahuan dengan sukses.

Transfer Pengetahuan

Penyampaian pengetahuan dari satu anggota ke anggota lain dari organisasi melibatkan transfer pengetahuan. Meskipun ini adalah definisi yang disederhanakan, transfer pengetahuan itu sendiri adalah proses yang kompleks. Pertama-tama harus diperhatikan bahwa pengetahuan yang disampaikan adalah benar dan juga harus sampai kepada anggota organisasi yang tepat. Selain itu, waktu dan bentuk pengetahuan yang disampaikan juga harus akurat. Di atas semua aspek ini, biaya pengangkutan ini harus dalam batas yang dapat diterima. Ketika semua ini tercapai, transfer pengetahuan dapat disebut sebagai sukses. Untuk mendapatkan keuntungan dari manajemen pengetahuan, transfer pengetahuan harus dilakukan dengan sukses.

Pada fase yang ada di mana teknologi berkembang pesat untuk berbagi informasi, organisasi lebih menekankan pada transfer pengetahuan. Selain itu, harus dicatat bahwa pengetahuan yang dibuat akan membantu untuk mencapai peningkatan kinerja bagi suatu organisasi ketika proses transfer berlangsung. Tidak ada gunanya menyimpan pengetahuan di lokasi asalnya. Itu harus diteruskan ke lokasi di mana ia dapat dimanfaatkan untuk keuntungan organisasi. Eksploitasi seperti itu menghasilkan nilai bagi organisasi, yang pada gilirannya, memberikan keunggulan kompetitif yang diperlukan. Jadi, penting bahwa organisasi harus meletakkan dasar yang kuat untuk proses yang ditargetkan untuk mencapai transfer pengetahuan.

Categories
artikel

Definition and role of statistics

Definition and role of statistics…

In the introductory chapters of this book, Davis andalez describe the purpose of statistical studies and the basic concepts underlying them, including a detailed discussion of the distribution of samples, the concept of variance and degrees of freedom, descriptive statistics and the interval function. Davis andalez also discuss the definition of proportions and the relationship between proportions and other quantities. They then go on to describe the concept of interval estimation, which are crucial in both forecasting and management, as well as how it can be used to interpret many types of statistical data.

The book then moves on to consider some important issues surrounding the use of sample mean and standard deviation for hypothesis testing and decision making. They review potential sources of error in any study including estimation errors, non-parametric statistical methods and the reliability of statistical tests. They then review the construct validity of meta-analyses and their application to the scientific method. The last chapter looks at what can be done to improve the accuracy and precision of meta-analyses.

The main paper in the book reviews seven important areas that should be considered in developing a scientific method. The first three concerns the definition of time-to-conceive, sample selection and power. The fourth covers the design of experiments, power calculation and significance testing. The fifth considers the independence of treatment and control and the sixth deals with the measurement of treatment effects. The seventh discusses reasons for choosing a significant other and whether or not the selected person can be trusted to accurately interpret the results of any experiment. Lastly, they recommend methods for blinding and appropriate anonymity.

 

#Fakultas Psikologi Medan #Fakultas Teknik Medan #Fakultas Pertanian Medan #Fakultas Sain dan Teknologi Medan #Fakultas Hukum Medan #Fakultas Fisipol Medan #Fakultas Ekonomi Medan #Pascasarjana Medan #Sipil Terbaik #Elektro Terbaik #Mesin Terbaik #Arsitektur Terbaik #Industri Terbaik #Informatika Terbaik

 

Categories
Uncategorized

How Management Functions are Performed

The vision of the Coca-Cola Corporation is to become the biggest and the best anchor bottler in the world and its mission is to refresh everyone which guides its management team in the planning process.

The top management of the company engages in formulating five year longer term plans as well as shorter term planning for the next year or so. The idea behind this type of planning is to have a strategic vision extending over a longer period as well as a flexible and adaptive strategy to change according to the imperatives of its external environment.

Apart from this strategic planning, the top management at Coca-Cola also engages in tactical planning in consultation with the middle management who in turn acts on the feedback from the salespersons on the ground.

The planning at Coca-Cola entails setting targets for all employees at all levels that are periodically reviewed for either success or failure in meeting the targets and in case of the latter, feedback is sought from the managers and the employees who have failed to meet the targets about the reasons for the same. This is then incorporated into the decision making loop so that the next year’s plan can address and redress the shortcomings as well as set new targets taking into account these aspects.

An example of how planning at Coca-Cola works can be gauged from this year’s target for the managers to increase sales by 20% over last year’s target and increase the total customer based by 10%.

This is the micro level planning which is complemented by the macro level planning which can be seen from the objectives of increasing market share ranging from 5 to 30% for the middle management in the various markets in which it operates. Further, there are operational goals which are set for the salespersons on the ground and which are to do with the point of sale and the other front end supply chain interfacing roles to actualize coordination and cooperation among the partners, bottlers, vendors, and distributors.

 

#Fakultas Psikologi Medan #Fakultas Teknik Medan #Fakultas Pertanian Medan #Fakultas Sain dan Teknologi Medan #Fakultas Hukum Medan #Fakultas Fisipol Medan #Fakultas Ekonomi Medan #Pascasarjana Medan #Sipil Terbaik #Elektro Terbaik #Mesin Terbaik #Arsitektur Terbaik #Industri Terbaik #Informatika Terbaik

Categories
Uncategorized

Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen terhadap Misreporting

Studi ini memberikan wawasan untuk merancang sistem pengendalian manajemen yang efektif. Manajer harus memilih praktik pengendalian manajemen individu mereka dengan hati-hati, menyusun pernyataan misi untuk menyampaikan pesan yang jelas yang mendorong keselarasan organisasi dengan tujuan keseluruhan perusahaan, dan mempertimbangkan efek interaksi antara komponen sistem kontrol mereka.

 

#Fakultas Psikologi Medan #Fakultas Teknik Medan #Fakultas Pertanian Medan #Fakultas Sain dan Teknologi Medan #Fakultas Hukum Medan #Fakultas Fisipol Medan #Fakultas Ekonomi Medan #Pascasarjana Medan #Sipil Terbaik #Elektro Terbaik #Mesin Terbaik #Arsitektur Terbaik #Industri Terbaik #Informatika Terbaik